Kohët e fundit, Zhejiang Shuangyang Group Co., Ltd. mbajti një konferencë të posaçme për prodhimin dhe cilësinë për sistemin e prodhimit, me qëllim përmirësimin e mëtejshëm të rregullimeve të prodhimit, kontrollin e cilësisë, përmirësimin e efikasitetit dhe uljen e kostove, siç përshkruhet në raportin vjetor të punës së Kryetarit Luo Guoming në seminarin vjetor të punës. Drejtori i Përgjithshëm Luo Yuanyuan dhe Zëvendëspresidenti Ekzekutiv Han Haojie morën pjesë në takim dhe mbajtën fjalime, ndërsa Zëvendësdrejtori i Përgjithshëm Zhou Hanjun kryesoi konferencën.
Kryetari Luo, në lidhje me problemet dhe rastet përkatëse në prodhimin dhe menaxhimin e cilësisë së kompanisë për vitin 2023, theksoi se cilësia është litari jetësor i ndërmarrjes, duke ruajtur imazhin e markës Shuangyang dhe duke qenë një element thelbësor i konkurrueshmërisë së saj thelbësore. Ai theksoi se përqendrimi në cilësi është me rëndësi të madhe në prodhimin dhe punën operative. Lidhur me personelin e menaxhimit të prodhimit në vijën e parë, ai përshkroi kërkesat kryesore për forcimin e menaxhimit të cilësisë së prodhimit dhe përmirësimin e niveleve të cilësisë së produktit. Pikat kryesore, të përmbledhura në mantrën "Drejtori i punishtes duhet t'i përmbahet nëntë aspekteve kryesore çdo ditë", janë si më poshtë:
1. Ndjekja e zbatimit të planeve të prodhimit. 2. Monitorimi i statusit të cilësisë së procesit të prodhimit. 3. Monitorimi i kushteve të sigurisë gjatë proceseve të prodhimit. 4. Monitorimi i disiplinës së punës në vendin e prodhimit. 5. Ndjekja e progresit të prodhimit gjatë procesit të prodhimit. 6. Monitorimi i zbatimit të veprimeve korrigjuese për situata jonormale. 7. Ndjekja e statusit të cilësisë së produkteve përfundimtare. 8. Monitorimi i pastrimit dhe organizimit të vendit pas çdo ndërrimi. 9. Ndjekja e zbatimit të planit të punës. Kryetarja Luo theksoi se të menduarit për problemet nuk është e mjaftueshme; kërkohet veprim për zgjidhje. Në punën e ardhshme, ajo shpreson që të gjithë të mund të përmbushin rolet e tyre, të vazhdojnë të luajnë role shembullore udhëheqëse, të udhëheqin ekipin në inovacion dhe përparim të vazhdueshëm dhe të kontribuojnë në zhvillimin e kompanisë. Ajo përfundoi me një deklaratë frymëzuese: "Humnera e djeshme, diskutimi i sotëm. Edhe pse rruga është e gjatë, progresi është i sigurt. Edhe pse detyra është sfiduese, suksesi është i arritshëm."
Koha e postimit: 15 janar 2024